浅谈理性与狂欢的平衡在企业管理中的应用

浅谈理性与狂欢的平衡在企业管理中的应用

摘要 企业管理创新一直是企业界关注的话题，并且对坚持企业管理创新持相同意见。狂欢精神对团结创新、热情奉献、无私进取的企业文化的塑造有非常积极地作用。狂欢的负面作用也需要受到理性的进一步束缚和规范。企业管理应追求两者的平衡。本文通过分析探讨狂欢精神与理性的对立统一关系, 认为在管理中正确处理理性与狂欢的关系，把握两者的平衡，对企业文化的塑造具有重要意义。

关键词 企业管理  狂欢与理性  创新文化

企业行政是企业的中枢神经系统, 行政管理体系担负着企业的管理工作, 推动和保证着企业的计划、生产、财务、营销等的顺利、有效进行和相互之间的协调沟通。企业行政管理是指依靠企业行政组织、按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业行政管理的手段通常包括行政命令、指示、规定、奖惩条件等, 在企业中有着管理、服务、协调的三大功能。在管理功能中, 主要是处理好公司日常事务, 确保公司顺利运行的同时全盘考虑公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化建设,为高层决策提供参考;在服务上, 为企业各个部门的运转提供后勤服务;在协调上, 实现纵横两个方向的沟通, 即实现公司不同层级部门之间、不同职能部门之间的良好沟通协调。企业行政管理