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| 文档题目: | 论政府绩效管理体系构建 |  |   
                | 上传会员: | Mktv1520 |   
                | 提交日期: | 2021-02-05 09:48:24 |   
                | 文档分类: | 行政管理 |   
                | 浏览次数: | 19 |   
                | 下载次数: | 0 
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                | 下载地址: |  论政府绩效管理体系构建 (需要:15 积分)  如何获取积分? |   
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                | 文档字数: | 3801 |   
             目录 论政府绩效管理体系构建	2 一、政府绩效管理概述	2 (一)政府绩效管理的生态环境	2 (二)我国地方政府绩效管理的现状	2 二、政府当前绩效管理的存在问题	3 (一)缺少一个规范的、合法的、真实的统计数据系统	3 (二)缺少基于绩效的公共预算体系	3 三、 完善地方政府绩效管理的对策建议	3 (一) 需要建立标准化,合法和可靠的统计数据系统。	3 (二) 建立合理的公共预算体系	4 结论	5 当然,政府绩效管理的发展和发展与支持它的社会系统之间存在着互动关系。我们不能等到支持性社会系统完成,我们将实施政府的绩效管理。在实践中,两者应该互相帮助	6 参考文献	6 
 论政府绩效管理体系构建 [摘 要]如何构建政府绩效管理体系?从20世纪80年代以来席卷西方的政府改革运动的实践经验来看,还是从我国行政管理当前存在的种种矛盾来看,政府绩效管理是一种行政制度上的创新,是解决行政管理与市场经济的不适应矛盾,提高政府效率的重要途径。 [关键词]绩效管理、政府形态、社会要求、体系建立
               
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