浅析金融危机下的企业劳动关系管理

目录

浅析金融危机背景下企业劳动关系管理 1

——以广州远洋运输公司为例 1

一、金融危机概述 1

二、金融危机对广州远洋运输公司的影响 2

（一）广州远洋运输公司简介 2

（二） 金融危机给企业带来的问题 2

三、广州远洋运输公司应对劳资关系的策略 3

（一） 双方平等协商解决 3

（二） 保留最基本的社会福利制度，废除泛福利化体制 3

（三）尽可能做到不裁员 3

（四）重大问题通过劳动争议调解委员会处理 4

浅析金融危机背景下企业劳动关系管理

    ——以广州远洋运输公司为例

[摘 要] 2008年爆发的国际金融危机，对世界各国都产生了巨大的冲击影响,我国大部分中小企业纷纷面临减产、停产甚至倒闭的危险，实力雄厚的大企业也出现衰退现象，国内经济和就业景象一片混乱，人心惶惶。一直存在的劳资矛盾和劳资冲突问题，又再一次被摆到台面上。如何减少劳资矛盾、缓和劳资冲突，保障社会安全，为经济社会发展提供稳定的环境，成为党、政府和企业面临的重要而紧迫的任务。本人以广州远洋运输公司为例，列举了该公司在金融危机期间遭遇的问题，以及解决问题的策略，希望可以以小见大，国内企业再遭遇金融危机时，能借鉴以渡过难关。

[关键词]  金融危机 企业 劳动关系 管理