论政府绩效管理体系构建2017

目录

论政府绩效管理体系构建 1

一、政府绩效管理的内涵 1

二、政府绩效管理的功能 1

三、我国政府绩效管理体系构建的建议 2

四.总结 3

论政府绩效管理体系构建

[摘 要] 党的十八大报告指出，要“创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理”，对政府绩效的内涵及其管理工作有了新的认识和要求。可以预见，绩效管理将在我国政府管理中扮演越来越重要的角色。本文在论述政府绩效管理的内涵的基础上分析了政府绩效管理的功能，最后为我国政府绩效管理提出了几点对策建议。

[关键词] 政府绩效  绩效管理 对策建议

一、政府绩效管理的内涵

政府绩效管理源于政府职能定位、解决财政危机等实践的呼唤，以公共选择、新制度经济学等作为理论支撑。政府绩效管理是对近20年来盛行不衰的新公共管理运动的理论梳理，是对当代中国正在进行的效能建设的提炼升华，可以看成是重塑政府的另一种版本。政府绩效主要包括以下四个方面: 

第一，政治绩效——在市场经济条件下，政治绩效最经常地表现为制度安排和