官员问责制现实困境与制度构建

目录

一、官员问责制的含义 1

（一）官员问责制的含义 1

（二）我国社会发展对官员问责的要求 1

二、我国官员问责制的现状 2

（一）我国现行的官员问责制度 2

（二）我国官员问责的实践 2

三、我国实施官员问责制困境、问题 3

（一）问责主体缺位 3

（二）问责对象范围不明确 3

（三） 问责形式不规范 3

（四）问责程序不完善 3

（五）问责救济不到位 4

四、 完善我国官员问责制的若干思考 4

（一）进一步完善法律制度建设 4

（二）进一步理顺权责关系 4

（三）进一步加强官员职业道德教育、培训 4

（四）进一步完善官员考核 4

（五）进一步加强社会监督 4

【摘要】党的十八大以来，党中央、国务院大力加强和深化法治建设，党的十八届四中全会提出全面推进依法治国，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出全面推进从严治党。深入推行官员问责制，既是我国政治文明建设和民主建设的重要组成部分，也是依法治国、从严治党的重要内容。在目前的官员问责制度建设和工作实践中，党内问责比较完善、规范，行政问责制度化则相对比较滞后。本文从官员问责的现状出发，借鉴相关经验，结合本人工作实际，对官员问责制度建设进行分析，指出存在问题不足，探讨改进和完善的思路。

【关键词】官员问责制  困境  制度构建