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| 文档题目： |
试论学习型员工团队建设的对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-12-29 09:18:00 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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35 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 试论学习型员工团队建设的对策 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5279
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目录 试论学习型员工团队建设的对策 1 1 学习型员工团队建设的作用 1 二、学习型员工团队建设的理论与实践 1学习型员工团队建设的理论 3 三、 结束语 7
试论学习型员工团队建设的对策 摘要:文章阐述了电网企业开展学习型组织创建活动，实现资源开发利用和优化配置在提高企业核心竞争力中的作用，对学习型员工团队建设中存在的一些问题提出了思考和对策。 关键词：学习型；员工团队；团队建设；竞争力 前言 如何建设学习型员工团队？如何提高电网企业核心竞争力？这是企业决策层、层、执行层共同面临的一道新课题。党的十七届四中全会提出建设学习型政党的重大战略决策，国家电网公司党组认真贯彻落实党中央的文件精神，深入开展“三个建设”、“创先争优”活动，努力建设一支“以人为本、忠诚企业、奉献”的学习型员工队伍。 1 学习型员工团队建设的作用
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