企业员工满意度提升的调查与研究
[摘要]：国内经济发展伴随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始从温饱小康的需求进阶到富裕的阶段，从而导致人们越来越关注生活与工作的平衡，对于工作也不再是仅仅用来谋生的手段，而是开始追求个人价值的实现和自身的幸福感。目前，工作满意度已成为人力资源管理学的主要研究对象。
[关键词]：平衡；价值；幸福感
目 录
引言.................................................................1
一.企业员工满意度....................................................1
1.1企业员工满意度的含义...................................................1
1.2企业员工满意度的范围...................................................1
1.3企业员工满意度的评价标准...............................................2
二.提升企业员工满意度的原因..........................................3
2.1企业的发展需求........................................................3
2.2和谐社会的需求........................................................4
三.企业员工满意度提升的案例..........................................4
3.1电商行业（阿里巴巴）..................................................4
3.2房地产行业（万科）....................................................5.
3.3传统制造业（义乌小商品工厂）..........................................6
四.企业员工满意度提升的总结..........................................7
4.1企业员工满意度对企业的影响............................................7
4.2企业员工满意度提升的经验..............................................8
