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| 文档题目： |
公职人员与政府之间心理契约的构建 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-09-24 08:48:54 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
37 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 公职人员与政府之间心理契约的构建 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5093
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公职人员与政府之间心理契约的构建 【摘要】世界范围内针对公共部门人力资源管理的研究方兴未艾，在探讨如何对激励和管理公务员时，有研究者提出从微观层面关注公务员的心理状态，构建良性心理契约，促使公务员积极面对变革，进而提高公共行政管理的效率。心理契约是近年来经济学与管理学领域的一个新的研究焦点，是当前西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的一个热门话题。心理契约即是组织中行为的强有力的影响因素。到目前为止，关于心理契约的某些概念和相关理论还处于探索和争论中，但是其重要意义和价值已经得到较为广泛的认同。 【关键词】公职人员；与政府；心理契约；
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