摘 要
在知识经济时代，知识是核心的生产要素。随着科学技术及经济的迅速发展，人力资本日益受到重视。知识型员工承载知识、技能、信息、技术，是企业价值的主要创造者，是企业不可或缺的重要资源。同时，人们工作观念的改变及企业间竞争的加剧，使得知识型员工的流动愈加频繁。由于他们在企业中占据的重要地位，其流失必然给企业带来巨大的损失。因此如何有效解决知识型员工的流失问题已引起了广泛关注。
本文探讨了知识型员工的特征及流失现状，结合有色金属行业的具体情况，通过调查问卷的方式对影响知识型员工满意度的主要因素进行排序，确定引起他们流失的关键因素是薪酬体系的欠缺，因此将关注重点放在对薪酬体系的完善上。
文章最后，通过对有色金属企业的实例分析，阐明新的计量知识型员工价值的方法在薪酬体系设计中的应用。
主题词 知识型员工 流失 薪酬设计
目 录
1 绪 论
1.1选题背景----------------------------------------------------------------------------------1
1.2研究对象及目的、意义----------------------------------------------------------------2
1.3研究手段----------------------------------------------------------------------------------2
2知识型员工介绍
2.1知识型员工的概念及特征-------------------------------------------------------------3
2.1.1知识型员工的定义-----------------------------------------------------------------3
2.1.2知识型员工与一般员工的区别--------------------------------------------------3
2.1.3知识型员工的特征-----------------------------------------------------------------5
2.2知识型员工的价值----------------------------------------------------------------------6
3 知识型员工流失的现状与原因
3.1影响知识型员工满意度的一般因素-------------------------------------------------8
3.1.1金堆城钼业集团有限公司简介--------------------------------------------------9
3.1.2 JDC人力资源结构现状--------------------------------------------------------10
3.1.3 JDC知识型员工流失情况-----------------------------------------------------12
3.2知识型员工流失的原因---------------------------------------------------------------15
3.3本章小结--------------------------------------------------------------------------------16
4. 解决知识型员工流失对策
4.1完善薪酬体系的关键因素------------------------------------------ ------------------17
4.2. 实施JDC绩效考评体系及薪酬体系-------------------------- -------------------18
4.2.1绩效考评体系现状分析---------------------------------------18
4.2.2建立完善的薪酬体系应注意的问题-----------------------------18
4.2.3建立完善的薪酬体系的要求-----------------------------------18
4. 3建立科学的绩效考核体系------------------------------------------------------------18
4.3.1什么是绩效考核--------------------------------------------------------------------19
4.3.2绩效考评的内容体系--------------------------------------------------------------20
4.3.3完善薪酬体系-----------------------------------------------------------------------20
4. 4本章小结---------------------------------------------------------------------------------22
5 结语-------------------------------------------------------------------------------------------23
