关于梅州市公务员工作满意度的调查报告

摘    要

政府公务员随着不断变革的社会，其思想也在不断的随之变化着，工作满意度也在不断变化。因而，我们有必要对我们梅州市政府公务员的工作满意度作一个调查研究，找出梅州市政府公务员工作满意度的变化趋势，以及这种变化对梅州市政府公务员的生活和工作有何影响，同时，这对行政部门的公共政策的制定有很好的参考作用。因此，研究的梅州市政府公务员工作满意度的影响因素，探讨有效提高梅州公务员工作满意度，及工作能力的方式方法，有助于改善梅州公务员的职业满足感与工作幸福感，提高公务员管理水平。

本调查主要采取访谈法和问卷调查法，本人为取得梅州市政府公务员职业特性的工作满意度项目，于2011年12月份，采取访谈的方式，随机请10名梅州市政府公务员进行访谈，在此基础上制作调查问卷。

本文主要通过对梅州公务员工作满意度现状的调查、分析，总结出梅州公务员工作现状存在的主要问题，根据现行公务员管理政策，结合本梅州地区的特点和实际情况，以及公务员对工作的实际需求，分析影响梅州公务员工作满意度的有关因素，尽可能为提升梅州公务员工作满意度，及公务员管理政策的完善提出理论依据和合理化建议。

关键词：梅州  政府  公务员 工作满意度  调查

目            录

一、基本情况综述 1

（一）调查的目的或主旨 1

（二）调查过程及采用的调查方法 1

二、调查情况分析 1

（一）调查的结果或数据 1

（二）对调查结果的分析 2

三、调查的最终结论 3

（一）基层薪酬福利不公平 3

（二）考核激励不够规范 4

（三）晋升机制不够健全 4

四、相关的意见或建议 4

（一）规范薪酬福利的发放 4

（二）完善录用晋升机制 4

（三）完善绩效考核过程 5

参考文献 6