摘 要
公务员激励机制是公务员人才队伍管理的重要问题，它在挖掘公务员潜力、调动公务员积极性和主动性、提高行政效率方面都发挥着积极作用，亦是保证公务员廉洁自律勤政为民的重要条件。但从我国的实际情况来看,激励机制的作用却没有得到充分的发挥。本文在阐述公务员激励机制的含义及建立和健全公务员激励机制的必要性与意义的基础上，通过分析我国现行激励机制存在的主要问题，着重论述了建立有效的激励机制的思路，及就如何建立、完善公务员激励机制的问题从思想、文化、制度、组织等层面阐述了自己的观点。
关键词：公务员 激励机制 建立 完善
目 录
一、公务员激励机制的含义、作用及意义……………………………………………………1
（一）公务员激励机制的含义…………………………………………………………………1
（二）公务员激励机制的作用与完善意义……………………………………………………1
二、我国现行实施的公务员激励机制存在的问题与原因分析………………………………1
（一）我国现行实施的公务员激励机制存在的问题…………………………………………1
（二）我国公务员激励机制存在问题的原因分析……………………………………………3
三、建立有效激励机制的基本思路……………………………………………………………3
（一）了解公务员的需要………………………………………………………………………4
（二）遵循激励理论……………………………………………………………………………4
(三)健全配套制度………………………………………………………………………………4
（四）造就行政文化……………………………………………………………………………4
四、建立与完善公务员激励机制的对策与建议………………………………………………5
（一）树立“以人为本”的管理思想，将人力资源管理理念引入公务员管理……………5
（二）加强行政文化建设，为激励机制建立良好的文化环境………………………………5
（三）整合精神激励机制，加强思想道德建设………………………………………………5
（四）鼓励岗位竞争，完善竞争激励机制……………………………………………………5
（五）强调实绩考核，健全目标激励机制……………………………………………………6
（六）改革薪资福利制度，物质激励形式多样化……………………………………………6
（七）提倡优胜劣汰，完善监督激励机制……………………………………………………6
参考文献…………………………………………………………………………………………8
