内容摘要
公务员制度在不同国家中实行，其运行的效果存在着很大的差异。我国国家公务员制度是根据我国的国情建立的，是为了使各级政府机关卓有成效地负担组织经济建设和管理国家行政事务的职能，适应建立社会主义市场经济体制和发展生产力的需要。以各国的政治体制为依托，中西方国家对于政府机关的工作人员的素质要求都存在明显差别，因此在其录用制度也相差颇多，本文将以中西方的国情及政治制度为依托，对中西方公务员招考录用的形式、中西方对公务员的素质要求等方面进行对比，总结我国公务员考试录用制度与外国公务员考试录用制度相比的特点，探讨西方公务员考试录用管理制度发展的新动向及对我国公务员考试录用制度改革和发展的启示，简要分析我国公务员招考的现状及今后的发展。
关键字：公务员 考试录用制度 人才要求 对比 特点
目 录
一、引言………………………………………………………………………………4
二、中西方现行的政治制度概述与比较……………………………………………4
（一）中国现行的政治制度与治国方针概述………………………………………4
1. 人民代表大会制度………………………………………………………………4
2. 多党合作与政治协商制度………………………………………………………5
（二）西方国家现行的政治制度与治国方针概述…………………………………5
1.美国的政治体制…………………………………………………………………5
2.英国政治体制模式的基本特点…………………………………………………6
（三）中西方国家现行政治制度的比较……………………………………………6
1.政党不同…………………………………………………………………………6
2.国家结构制度的分类不同………………………………………………………7
三、中西方现今公务员考试录用制度比较………………………………………8
（一）中国现行公务员制度与考试录用制度概述………………………………8
1.中国现行公务员制度…………………………………………………………8
2.中国现行公务员考试录用制度………………………………………………9
（二）西方国家现行公务员制度与考试录用制度概述…………………………9
（三）中西方现今公务员考试录用制度比较……………………………………10
四、中西方对公务员的素质要求…………………………………………………11
（一）中国现行公务员制度对人才素质的要求…………………………………11
（二）西方国家现行公务员制度对人才素质的要求……………………………12
（三）中西方对公务员人才素质的要求…………………………………………12
五、西方公务员制度对我国公务员制度改革和发展的启示……………………13
六、小结……………………………………………………………………………14
参考文献……………………………………………………………………………16
