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| 文档题目： |
论政府绩效管理体系构建 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-05-04 12:52:11 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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 论政府绩效管理体系构建 (需要:11 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数:3634 论政府绩效管理体系构建
[摘要]服务型政府绩效管理体系的构建，是我国各地区政府为广大人民群众服务团队建设的重要组成部分，提高政府机关办事人员的办事效率、提升政府服务质量，增强公众满意度的重要途径。构建服务型政府绩效管理体系要立足中国国情，遵循科学发展观的合理指导、以为人民群众服务为中心。文章从政府绩效管理的概述开始，引出政府绩效管理中存在的问题，最后对绩效管理中存在的问题提出解决对策，希望能对绩效管理执行能有所帮忙 [关键词] 绩效管理 工作职责 问题 对策 一、政府绩效管理概述 1、中国政府绩效的产生背景 我国的政府的绩效管理起原于上世纪末。那时候各级地方政府都不同程度地存在着效率低、工作人员人数膨胀的问题，经过了几次的政府机构改革整合还是解决不了这样的问题，
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