目录
一、当前高职院校行政管理体制的主要问题 …………………..2
（一）行政效率低下 ……………………………………………..2
（二）行政权力泛化………………………………………………3
（三）行政管理专业化程度不高…………………………………4
（四）行政组织结构不合理……………………………………...4
二、高职院校行政管理体制存在问题的根源分析………………...5
（一）定位不明确…………………………………………….....5
（二）行政管理体制落后…………………………………….....5
（三） 行政人员绩效考核方式陈旧……………………………6
三、高职院校行政管理体制创新及措施 …………………………6
（一）、服务型行政管理理念………………………………….6
（二）、扁平化”组织结构………………………………………6
（三）、知识管理理论 …………………………………………....7
（四）、转变管理理念，增强服务意识…………………………7
（五）、正确处理学术权力和行政权力之间的关系……………9
（六）、改革现行的行政人员绩效考核体系。…………………10
（七）、运用信息化手段推进管理创新…………………………11
（八）、加强质量管理意识，提升办学水平……………………11
五、结语………………………………………………………………...13
参考文献……………………………………………………… 14
高职院样行政管理体制的思考
【内容摘要】： 本文首先分析我国高职院校行政管理体制普遍存在的问题，然后进行根源分析，最后在阐述行政创新理念的基础上，针对我国高职院校的现状，提出了相应的措施。
【关键词】： 高职院校，行政管理，体制问题，根源创新 。
