浅论我国公务员的录用制度存在问题及其对策分析

目录

我国公务员录用制度的涵义

二、目前我国公务员录用制度现状及其存在的问题

（一）我国公务员录用制度在考核的操作上存在着不规范

（二）我国公务员录用制度在层次方面欠缺完整

（三）我国公务员录用结果尽显不公的状况突出

（四）我国优秀公务员的等次确定不够合理

三、我国公务员录用制度存在问题的原因分析

四、完善我国公务员录用制度的对策建议

（一）应在考核的操作上规范化

（二）应在公务员录用制度层次方面进行完整

（三）应建立独立的监督机构以保证考录公开、公正

（四）在录用形式上应进行改革

结语

浅论我国公务员的录用制度存在问题及其对策分析

【内容摘要】如何完善公务员录用制度是本文所讨论的重点。在现行公务员考试录用制度实施过程中，由于实施的政治环境、经济环境和文化环境等社会环境不够成熟因素，因此导致了公务员在录用环节上出现了许多问题。如何根据我国的国情，进一些完善我国公务员考录制度，对这个问题的思考已经成为一个紧迫而又重要的理论与实践课题。本文讲述了我国目前公务员录用制度所存在的基本问题，并通过对问题的分析提出了相应的对策构想。

【关键词】公务员  录用制度  存在问题  对策