摘 要
中国当前行政伦理在一定程度上的失范是不争的事实，其产生的原因既有客观外部环境的影响，也有主观方面的因素。为此，就要根据中国的实际情况和现阶段存在的问题，开辟切实可行的、具有较强的针对性和可操作性的行政伦理建设的途径:构建正确的价值引导机制、构建系统的教育培训机制、构建科学的考核评价机制、建立健全依法行政机制。我国目前所处的社会转型期，是一个擅变、震荡的历史时期，社会主体面对多元的伦理价值观念和伦理现实冲突，迫切需要一个主流、权威的价值导向，以帮助他们进行价值整合。作为社会公共利益维护者的国家公务员的主体道德对整个社会的道德具有示范、表率和引导的作用，因而公务员职业道德建设成为改变整个社会道德面貌的关键。
关键词：行政伦理 价值取向 行政伦理失范 依法行政
目 录
一、行政伦理的内涵……………………………………………………………………………1
二、当前我国行政伦理存在的主要问题及其原因……………………………………………2
（一）行政伦理存在的主要问题………………………………………………………………2
（二）行政伦理失范原因分析…………………………………………………………………3
三、复构当前我国行政伦理，加强公务员职业道德建设……………………………………4
（一）构建正确的价值引导机制………………………………………………………………4
（二）构建系统的教育培训机制………………………………………………………………4
（三）构建科学的考核评价机制………………………………………………………………5
（四）建立健全依法行政机制…………………………………………………………………5
参考文献…………………………………………………………………………………………6
