中西方公务员考试录用制度的比较研究

目   录

摘   要 1

绪   论 2

一、中西方公务员考试录用制度的历史与发展 2

（一）中国公务员考试录用制度的历史与发展 2

（二）西方公务员考试录用制度的历史与发展 3

二、中西方公务员考试录用制度内容的比较分析 4

（一） 考试录用原则的比较 4

（二）考试录用主管部门的比较 5

（三）对报考人条件限定的比较 5

（四） 考试内容的比较 5

（五） 录用方式的比较 6

三、借鉴西方的经验完善我国的公务员考试录用制度 6

（一） 加大考试内容和录取方式的改革 7

（二）完善公务员考试录用制度的立法 8

（三）从多方面加强对公务员考试录用制度的监督 8

结   论 9

参考文献 10

致   谢 11

  中西方公务员考试录用制度的比较研究

                           

  摘要

公务员考试录用制度是通过公开竞争性考试选拔公务员的各种行为规范的总称。作为公务员制度的显著标志和基本特征，考试录用制度为公务员管理注入了平等参与、公平效率、竞争择优以及民主法制等价值观念。现代意义上的公务员考试录用制度始于十九世纪的英国，随后在世界各国推广开来，改革开放以后我国也逐步建立起了公务员考试录用制度。但是较西方发达国家来说，我国的考试录用制度虽己有一定程度的发展，但是仍然存在诸多不完善之处。因此，如何借鉴西方的公务员考试录用制度的成熟性和科学性，来指导我国这一制度的发展具有很大的研究意义。本文试图从比较的角度对中西方公务员考试录用制度的进行研究，通过借鉴和发展西方这一制度的先进性和科学性，以达到引导和发展我国的公务员考试录用制度的目的。

   [关键词]公务员；考试录用；制度