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| 文档题目： |
企业人才流失问题浅谈 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-12-09 14:21:09 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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70 |
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| 文档字数： |
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文档字数：4603 企业人才流失问题浅谈
【摘要】：当今社会是人才的社会，企业的优秀人才是企业生存和发展的重要条件，但现在，很多的企业人才流失非常严重，虽然正常的人才流动是可以理解和接受的，但人才流动太过于频繁势必会给企业、社会带来一系列不好的影响。本文通过对人才流失的相关问题概述，分析人才流失的现状及影响，并提出企业面对人才流失的应对策略。 【关键词】：企业 人才流失 人才管理 应对策略 二十一世纪是知识经济的时代，知识对社会发展的影响越来越重要，已经成为生产力中最重要的组成部分。人才是企业经济发展的命脉，是当今社会宝贵的资源。当今世界经济的竞争归根结底是知识经济的竞争，是人才的竞争，现代企业也越来越重要人才，随着人才流失问题的日益严重，企业应该积极应对人才流失问题，并及时的找到应对措施。
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