行政文化的革新与行政体制改革

内 容 摘 要

改革开放以来，我国行政管理体制改革不断深入，取得了显著的成效，但仍存在不少与贯彻落实科学发展观和完善社会主义市场经济体制不相适应的地方。随着社会主义市场经济的飞速发展，我国的行政文化以及行政管理体制的改革问题日渐突出，如政府职能转变还不到位，政府机构设置不尽合理，行政审批事项仍然较多，民主科学决策机制尚未真正确立，缺乏监督制约和责任追究。当前，我国正处于全面建设小康社会新的历史起点，行政体制改革已进入关键时期；而行政文化通过影响人们的思维方式和行为方式，决定着行政效率。社会现代化和行政效率提高要求形成新的文化观念，文化更新是制度创新和行政改革的灵魂和动力。新的行政文化可以形成良好的政府形象，实现效率与程序的统一，发挥出公务人员的创造潜能，使行政工作更好地适应社会主义现代化的要求。行政体制改革是社会主义政治体制改革的重要内容，但行政管理体制改革又受到作为“非正式制度”的文化的制约，必须以文化创新推进行政改革，因而行政文化创新成了行政管理体制改革的重要内容。行政文化是自我变革的文化、主流文化和生态型文化，我国行政文化未来的发展方向在社会主义现代化的建设中发挥着重要作用。

[关键词]：行政管理；行政文化；行政体制；行政改革

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第一章绪论3

1.1行政管理的基本概念分析3

1.2行政文化的构成及其现实意义3

1.2.1行政文化的重要构成3

1.2.2行政文化的现实意义4

1.3行政文化的发展与我国传统文化的关系5

第二章行政文化对行政体制改革的的影响及其发展方向6

2.1行政文化对行政管理体制的影响6

2.1.1对行政行为的影响6

2.1.2对行政观念的影响。7

2.1.3对行政体制的影响7

2.2中国现代行政文化存在的消极影响8

第三章  行政体制改革与行政文化创新的对策分析9

3.1建设现代化行政文化的思路9

3.2行政体制改革的对策分析11

第四章  结束语12

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