国有企业行政管理存在的问题与创新

内 容 摘 要

国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。随着国企改革的推进，国企不断做大做强，为推动经济社会发展作出了巨大贡献。但在实际操作过程中，国企行政管理仍然存在管理思想落后、组织结构冲突、管理职能混乱等问题。破解国企行政管理困境，必须坚持与时俱进的精神，顺应现代企业行政管理的趋势，实行精细化管理与信息化管理，促进企业行政管理科学化、现代化。

关键词：国有企业；行政管理；精细化管理；信息化管理

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1. 国有企业行政管理概述1

1.1 企业行政管理的概念1

1.2 国有企业行政管理的特殊性1

2. 国企行政管理常见的问题3

2.1 集权管理方式，决策程序不科学3

2.2 管理者管理素质和管理水平需要进一步提高3

2.3 管理缺乏民主、监督机制和规则4

3. 国企改革面临的挑战6

4. 国企行政管理的经验与治理对策7

4.1 国企改革的经验7

4.2 国企改革的治理对策7

4.2.1 制定与经济体制相适应的行政管理模式8

4.2.2 联系实际开展工作8

4.2.3 加强对行政管理工作的监督8

4.2.4 不断进行行政管理体系的改革与完善9

5. 如何进行国企的管理创新10

5.1 如何正确进行管理创新10

5.1.1 科学制定管理方式10

5.1.2 明确企业职责10

5.1.3 适应市场经济的公共行政管理方法11

5.2 国企创新总结11

文献