组织变革与政府机构改革

[摘要]组织平衡指组织通过自身和外部机制实现组织的动态平衡，它是在组织系统内部及组织与外界的不平衡中实现的。早在二战结束后不久，西蒙便指出，“任何组织都有某种平衡机制”，这里的平衡机制主要指组织的动态平衡机制。从当代组织发展趋势观之，影响组织不平衡的因素包括组织的意志、组织的权力及组织的目标。与此相适应，组织的平衡机制也包括组织的动力平衡、组织内平衡和组织外平衡三种平衡机制形式。政府机构是改善政府公共管理水平、满足社会经济管理需求的重要手段。当前国外正经历着新一轮的机构改革浪潮，国内机构改革也步入了周期化的发展道路。

[关键字]  组织平衡， 平衡机制， 动力

目  录

1.影响组织平衡的因素……………………………………………1

1.1组织的意志…………………………………………………..1

1.2组织的权力…………………………………………………..1

1.3组织的目标…………………………………………………..1

2.组织平衡机制的容………………………………………………2

2.1组织动力平衡机制…………………………………………..2

2.2组织内平衡…………………………………………………..2

2.3组织外平衡机制……………………………………………..3

3.组织平衡与中国政府机构改革在不同国家的趋势……………4

1.1组织平衡与中国政府机构改革…………………….............4

1.1.1建立新型的动力平衡机制…………………………………4

1.1.2理顺权力的纵横关系………………………………………5

1.1.3机构改革的增减并存………………………………………5

4、文献