摘要
文章从企业文化与发展战略、组织结构与管理机制、岗位体系、人员的培养等四个方面进行分析，会对企业绩效管理造成影响的因素有哪些；并通过对绩效管理的创新可行性以及存在风险因素的分析，为企业强化绩效管理提供了有益的理论和实践依据。绩效管理作为现代企业管理体系中的重要内容，是提升企业管理效率、提升职工执行力的重要手段。新形势下，企业绩效管理存在着诸多问题和困难，企业要实现高效率的管理，就必须清楚绩效管理的影响因素，更需要不断创新，以推进企业快速发展
关键词：企业；绩效管理；创新；风险评估
目 录
第一章 企业绩效管理的影响因素......................................1
1.1企业文化与发展战略...........................................1
1.2组织结构与管理控制...........................................2
1.3岗位管理体系.................................................3
1.4薪酬管理体系.................................................4
1.5预算核算体系与目标管理.......................................5
第二章 绩效管理创新的可行性分析与风险评估..........................6
2.1可行性分析...................................................7
2.2风险评估.....................................................8
第三章 结算语......................................................9
文献
