民族文化特色视角下我国企业管理模式研究

内 容 摘 要

企业管理等相关理论成型最早源于西方，直到上世纪80年代末，我国改革开放的到来，为国内企业发展带来了机遇。与之对应的是国内管理相关理论的一波热潮喷薄而出。企业的管理模式也逐渐得到了重视，但前期只是一味的模仿与照搬，忽略了文化背景和经济发展阶段以及不同的国情。导致一系列问题出现。经过20年时间的摸索与创新，基于我国特有的民族文化背景，对管理模式有了更深一步的认识。但也多在于理论方面稍有建树，使其成熟并应用于实践的过程还需要经过不懈努力方能实现。

[关键词]：民族文化；管理模式；创新与实践

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1 引言1

1.1 研究背景1

1.2 选题意义1

2 民族文化与企业管理模式的关系2

2.1 民族文化定义2

2.2 现代企业管理模式分析2

3 民族文化影响下我国企业管理模式存在的问题及原因分析6

3.1 民族文化影响下我国企业管理模式暴露的问题6

3.2 当前问题的原因分析7

4 针对企业管理模式存在问题的相关措施8

4.1 加大对我国企业管理模式改革扶持力度，提高企业重视程度8

4.2 近一步对民族文化挖掘与吸收8

4.3 将中西方民族文化有机融合，灵巧运用于我国企业管理中9

5 结束语9

文献