|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策 |
 |
| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-07-23 21:00:36 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
0 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
9721
|
浅谈我国企业在绩效管理中存在的问题及对策
内 容 摘 要
近年来，随着经济社会的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，但实际上所有行业的竞争归根结底都是人才的竞争。绩效管理在企业管理中占据着核心地位，起着重要作用，并与其它环节密切融合相互促进。但是在我国实施绩效管理的企业并不多，而且在一些实施了绩效管理的企业，实际效果也并不理想。因此在新时代发展背景下，本文围绕企业绩效管理概念及其现在展开，分析其存在的问题并在探索原因的基础上提出解决对策，以提升我国企业人力资源绩效管理水平，增强企业竞争力。
[关键词]：绩效；绩效管理；目的；方法
目 录 1 导论3 1.1研究的背景和意义3 1.1.1研究背景3 1.1.2研究的目的和意义3 2企业绩效管理4 2.1企业绩效管理概述4 2.1.1绩效、绩效管理及绩效考核的基本概念4 2.1.2 目前我国企业绩效管理中存在的问题5 2.1.3企业绩效管理的改善措施8 3 结论与建议12 3.1 结论与建议12
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
