中国事业单位改革探析 (2)

中国事业单位改革探析1

【内容摘要】1

一、 我国事业单位概述1

（一）事业单位的概念和特点1

（二）事业单位的形成途径以及现状2

（三） 事业单位运行的法制化与民主化2

二、 事业单位改革的目标选择与改革取向2

1．改革的目标选择2

2.改革的基本取向2

（1）根据政事分开原则，明确政府职责和事业单位职能2

（2）根据事业单位职能范围和特点，逐步实施分类改革3

（3）根据结构性改革的背景，设计制度保障和政策取向3

三、 探讨我师大后勤服务中心存在的问题3

（一）后勤服务中心的概况3

（二）通过教职工调查问询展现出的严峻现状4

（三）我国事业单位和我们后勤服务中心存在的问题相同4

1.事业单位人员急剧膨胀，财政供给不堪重负4

2.机构重复设置，政事不分，资源浪费严重4

3.资源配置和服务非社会化，社会效益不高4

4.体制、机制改革滞后，管理不善且缺乏统筹规划5

四、 针对存在的主要问题，理清思路找到改革的方向以及改革的方法5

参考文献5

中国事业单位改革探析

【内容摘要】

我们对事业单位进行改革，首先要分析事业单位改革所面临的阻力和现阶段存在的问题和困难，其次要明确改革的最终目标。总理—李克强同志签署的国务院令第652号《事业单位人事管理条例》共10章44条，这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。国家科学的政策保障，对建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，以及对我们后勤服务中心改革都具有十分重要的意义。