企业Internet网络招聘研究

企业Internet网络招聘研究1

1.选题的意义1

2.研究的方法1

3.论文主要研究内容与组织结构2

一、 温州市某鞋业公司简介及公司网络招聘现状分析2

1.公司简介2

2.公司职能部门2

3.公司职员构成情况2

（1）职工类别2

(2)职工学历3

（3）职工来源地3

4.公司招聘职工渠道4

三、 公司网络招聘的现状及问题4

四、 完善企业网络招聘问题5

1.技术方面5

2.企业高管要对网络招聘人才引起足够重视6

3.利用当下主要流行的网站6

五、 结论6

              企业Internet网络招聘研究

【摘要】随着全球经济的高速发展，各国企业的人才人员竞争也日益激烈，招聘到合适的人才已经成了各个企业必须要面对的问题。伴随随着网络信息的的迅速发展，网络近几年在人们生活的普及，网络招聘人才已经成为一种新兴的人才招聘方式，网络招聘在我国已经逐渐得到社会的认可，网络的招聘的成本比较低，覆盖面比较广，而且特别方便，网络招聘已经成为各个企业所选择的主要渠道之一。经过近几年的完善和发展，网络招聘迎来了其发展的高峰期，网络招聘已经成为社会发展的主流模式。本文主要分析了某企业网络招聘的现状和问题，为进一步完善企业网络招聘提出对策建议。使企业在竞争日益激烈的人才市场中取得更加有利的地位。

【关键字】网络招聘；网络招聘的各个企业；企业网络招聘现状；问题对策