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信息管理与信息系统专业大学生就业存在的问题及对策——以广东技术师范学院为例1
[关键字]信息管理与信息系统 大学生 就业问题 对策1
一、“信管”专业大学生就业现状分析2
二、“信管”专业大学生就业存在的问题及原因分析2
（一）学生自身的综合素质无法满足企业的要求2
（二）就业形势严峻，毕业生就业压力大2
（三）就业观念陈旧，看待就业岗位存在偏见3
（四）自我定位不明确，就业期望过高3
三、促进“信管”专业大学生充分就业的对策与措施3
（一）学生层面3
1、 不断提高自身的综合素质，为更好就业创造条件3
2、 端正择业观念，平等看待就业岗位4
3、 明确自我定位，确定合理的就业目标4
（二）学校层面4
1、 及时调整课程结构，适应市场发展4
2、 积极建设优秀的教师队伍，为学生提供优质教学4
3、 积极开展就业指导课程，培养学生正确就业观5
（三）社会层面5
1、 推动经济平稳发展，构建稳健的就业环境5
2、 制定和推行创业优惠政策，鼓励大学生积极创业5
3、 完善法律法规，为大学生就业提供法律保障5
四、总结与展望6
参考文献6
信息管理与信息系统专业大学生就业存在的问题及对策——以广东技术师范学院为例
[摘要]近年来，随着经济的发展，为了适应科技进步和社会发展的需要，国内各高校招生人数有所增加，每年大学生毕业也在不断增加，使得大学生就业形势日益严峻，问题日渐突出，在此环境下，信息管理与信息系统专业（注：后文称“信管”专业）毕业生也不例外，就业过程中也存在着许多的问题。就业是民生之本，由于近几年就业市场的激烈竞争，大学生就业已经成为社会热点关注的问题。解决不好大学生就业问题，不仅是对大学生这一人才资源的浪费，也是会带来许多严重的社会问题。因此，本文从广东技术师范学院“信管”专业的毕业生就业过程中存在的问题入手，分析其就业特点，分别从大学生本身、社会以及学校等方面探索其原因，并有针对性地提出解决对策。
[关键字]信息管理与信息系统 大学生 就业问题 对策
