新形势下提升基层干部执行力的思考

新形势下提升基层干部执行力的思考0

引言0

一　新形势下基层干部执行力提升面临许多新情况0

(一)执政理念的转变,思想观念的变化,0

(二)发展方式的转变,1

(三)社会结构的转型,1

二　当前基层干部执行力不高的主要表现及原因分析1

(一) 行政管理体制改革的不断深化,我国政府执行力有了明显的提高1

2.趋利执行1

3.应付执行2

4.低效执行2

(二)基层干部执行力不高的原因2

三、新形势下提升基层干部执行力的对策3

（一）以坚定理想信念为核心3

(二)以提高能力素质为重点3

(三)以营造干事氛围为抓手,4

(四)以建立长效机制为关键,4

参考文献4

新形势下提升基层干部执行力的思考

摘　要:执行力是政府工作的生命力。但是,当前基层干部执行力普遍偏低,存在机械执行、趋利执行、应付执行和低效执行等现象。究其原因,主要是干部综合素质低下、体制机制不完善及社会不良风气侵蚀。因此,坚定理想信念、提高能力素质、营造干事氛围及建立长效机制成为提升基层干部执行力的必然选择。  

关键词:基层干部;执行力;体制机制