知识型员工的管理与激励

知识型员工的管理与激励1

一、 相关激励理论与概念1

1、相关激励理论1

2、知识型员工概念与特点2

二、 中小型企业知识型员工激励现状分析2

1、薪酬方面2

2、绩效考核方面2

3、员工培训方面2

三、 知识型员工激励存在的主要问题2

1、薪酬方面2

2、个人成长与发展方面3

3、工作本身方面3

4、内部环境方面3

5、外部环境方面。3

四、 改善中小型企业知识型员工激励的主要措施3

1、薪酬方面改进措施3

2、个人成长和发展方面改进措施4

3、工作本身方面改进措施4

知识型员工的管理与激励

【摘要】进入“知识经济”时代后，企业中知识型员工的比例上升，成为企业效率高低、发展快慢的决定性力量，因此，对知识型员工的激励问题显得尤为重要。本文主要是讨论中小型企业知识型员工激励问题，通过交流访谈了解此类知识型员工激励需求因素，根据需求因素设计了相应的满意度调查问卷，通过问卷调查分析中小型企业激励存在的问题，并以相关激励理论为基础，结合国内现状和相关的激励管理经验和激励措施，针对存在的问题提出了完善中小型企业知识型员工激励的相关措施。

【关键字】中小型企业知识型员工管理激励措施