试论企业办公室的激励机制

试论企业办公室的激励机制0

一、企业办公室管理工作的特点0

二、激励机制在办公室管理工作中的作用1

（一）能有效的开发办公室的人力资源1

（二）能积极整合办公室员工个人的发展目标1

（三）激励机制能有效地协调办公室工作人员利益分配中的矛盾1

三、激励的一般原则1

四、正确运用激励机制，提升办公室管理工作的水平2

（一）目标管理是“激励”的基础2

（二）情感管理是“激励”之关键2

（三）氛围管理是“激励”之目标3

五、目前企业办公室激励机制存在的问题3

（一）缺乏完善的，制度性的激励机制3

（二）重视物质激励, 忽视精神激励3

（三）缺乏长期的激励手段3

（四）缺乏人性化管理，忽略办公室文化建设3

六、办公室激励机制的建立3

（一）建立科学的薪酬制度4

（二）建立有效的绩效考核体系4

七、结论5

试论企业办公室的激励机制

[摘 要] 激励机制是办公室管理工作中的一个重要手段。本文阐述激励机制在办公室管理中的作用，分析目前激励机制存在的问题，提出构建激励机制的几点建议，为激励机制在办公室管理工作中的运用奠定一定的基础。

[关键词]企业办公室 管理 行政 激励机制