目 录
1绪论................................................................................. ............................................ 3
1.1研究背景及意义............................................................................................... 3
1.2研究方法........................................................................................................... 4
2我国大学生就业现状分析....................................................................................... .. 4
2.1 当前我国大学生就业形势概况..................................................................... 4
2.2“大学生就业难”现状及就业趋势分析....................................................... 5
2.2.1大学生就业难不是“人才过剩”........................................................ 5
2.2.2大学生就业结构性矛盾突出................................................................ 6
2.2.3隐性就业的人数逐年增多.................................................................... 7
2.2.4不容忽视的群体一回避就业的“啃老族”、“校漂族”................ 8
3“大学生就业难”的深层次原因分析...................................................................... 8
3.1中国经济增长模式与提供的就业岗位之间的矛盾....................................... 8
3.2就业的市场化与人才市场不发达之间的矛盾............................................... 8
3.2.1人才服务能力不能满足社会需要........................................................ 9
3.2.2人才市场管理缺位................................................................................ 9
3.3大学生就业市场化与落后的就业观之间的矛盾..........................................10
3.4各种就业歧视与失范现象较为严重..................................................... ....... 10
4促进大学生充分就业的对策与措施................................................................ ....... 11
4.1加快培育和发展统一开放、竞争有序的人才市场..................................... 11
4.1.1加强人才市场体系建设，完善人才服务体系............................ ..... .. 11
4.1.2加强人才市场信息化建设，建立完善的就业网络信息平台.......... 12
4.1.3完善人才市场的政策法规，加强对人才市场的监管...................... 12
4.2各类大学要切实改变“重招生轻就业、重培养轻使用”的观念............. 13
4.3大学生要努力在知识、能力诸方面努力适应人才市场的需要................. 13
4.4政府部门积极创造良好的就业环境，促进大学生充分就业..................... 14
5 结论.......................................................................................................................... 14
参考文献...................................................................................................................... 15
大学生就业存在的问题及解决对策
【摘要】
近些年来随着教育改革的不断进行，我国高等教育的规模也在逐渐的扩大，每年高校毕业生的人数也呈现不断增长的趋势，大学生的就业问题也受到了广泛的关注和重视。尤其是在经济发展形势不断变化的情况下，毕业生的就业形势日益严峻，学生的就业压力在逐渐加大。就业环境并不宽松，毕业生人数逐年增加，就业问题比较突出。大学生就业问题关系数百万毕业生的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略的实施，关系社会政治稳定，应当受到全社会的高度重视。本文从我国大学生就业现状入手，分析了“大学生就业难”，指出“大学生就业难”不是人才过剩，而是结构性问题，应当关注大学生失业群体。大学生在劳动力市场上具有竞争优势，大学生就业需要市场主导机制，但人们的思想认识和就业市场没有做好充分准备。在高校入学率增长的同时，中国就业市场的培育和结构调整并不同步，公平的市场就业机制尚未形成，使大学生就业市场供大于求的结构性矛盾不仅没有改观，反而进一步放大，引发了毕业高峰年的就业难题。本文进一步分析了“大学生就业难”的深层次原因，认为大学生就业的市场化与人才市场不发达、教育改革滞后、落后的就业观之间的矛盾以及以重增长速度轻就业的经济增长模式是造成就业难的主要原因。文章最后，提出了解决大学生就业难的对策与建议。
【关键词】大学生 就业人才市场
