|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
论政府绩效管理体系构建 |
 |
| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-27 14:09:48 |
| 文档分类： |
行政管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 论政府绩效管理体系构建 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6757
|
目录 论政府绩效管理体系构建1 一、政府绩效的释义1 四、构建我国政府绩效管理体系的几点建议 （一）、政府绩效管理是一个完整的体系4
论政府绩效管理体系构建 [摘 要] 政府绩效管理作为公共管理领域的研究热点，在国内外政府管理中受到广泛关注，日益成为公共管理领域改革的重要组成部分。政府绩效管理的学科体系伴随着政府绩效管理研究和实践已经开始初步呈现。政府绩效管理作为公共管理及变革的核心工具，对既有行政价值理念、体制变革、行政行为等的触动具有全面和深刻性。就现阶段而言，价值导向宜以服务于我国行政体制改革、以推动“四个政府”建设、以科学发展观指引下的发展方式转型为基本出发点，充分反映我国政治体制特征，统领政府绩效预算、地方政府整体绩效管理、领导班子和领导干部考核、公务员绩效管理以及社会满意度评价等。
[关键词] 政府绩效管理 理论 体系构建 绩效考核
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
