论政府绩效管理体系构建

[摘 要]完善科学的绩效管理体系是一种社会和经济发展的必要手段，随着我国体制改革的不断深化，政府绩效评估作为行政管理制度创新和有效管理的工具，其重要性不言而喻，只有政府有一套完善的绩效管理体系，才能更好的落实科学发展观，也才能更好的为人民服务，才能成为真正为老百姓办实事的政府。本文阐述了我国政府绩效管理体系的发展，并且分析了正确的绩效管理理念如何确定，最终探讨如何构建科学的绩效管理体系。

[关键词]政府 绩效管理体系 构建 科学发展观

目录

一、政府绩效管理体系的发展1

二、确立正确的政府绩效管理概念2

（一）以人为本是关键2

（二）服务理念和功能是核心2

（三）公共责任意识很重要2

（四）提高政府效能最有用2

三、构建科学的政府绩效管理体系2

（一）加强立法2

（二）考核指标明确2

（三）社会公众的监督和专家的支持3

四、政府绩效管理体系电子化的优点3

（一）能建立完善的信息系统3

（二）能建立有效的评估信息传递的网络3

参考文献3