论企业文化建设

在经济全球化与我国改革开放的背景下，随着经济改革的不断深入和市场经济体制的不断完善，市场竞争日益激烈。企业之间竞争的最高境界就是文化的竞争，企业竞争力的大小取决于企业文化水平的高低。企业文化和企业精神已经成为衡量一个企业综合实力强弱的重要尺度。重视企业文化建设，培养价值鲜明的企业精神，发挥企业文化在竞争中的核心作用，已经成为企业在竞争中立于不败之地的关键因素。企业文化是一个企业的灵魂，它关系着企业的发展和企业的凝聚力。

本文通过对企业文化的内涵、内容还有定义各方面入手，阐释了企业文化的特征与功能，目的在于消除人们过去对企业文化的认识误区，真正了解到企业文化在企业发展的作用。除此之外，本文根据企业文化在企业发展中的地位还有我国现阶段企业文化的发展现状，列出了一系列建设企业文化的途径突出了企业文化在企业中不可占据的地位。

关键词: 企业文化 企业精神 核心作用

目录

1 绪论1

1.1 研究的背景1

1.1.1 我国企业文化的建设误区1

1.2 研究的目的及意义2

1.2.1 我国企业文化的建设2

1.2.2 建设企业文化的目的和意义2

2 企业文化建设的基础理论4

2.1 企业文化的定义及内容4

2.2 企业文化的内涵5

2.2.1 企业的精神文化6

2.2.2 企业的制度文化6

2.2.3 企业的行为文化6

2.2.4 企业的物质文化6

2.3 企业文化的特征6

3 企业文化在企业发展中的地位9

3.1 企业文化是企业的主心骨9

3.2 企业文化是企业竞争力内在决定因素10

3.3 企业文化能够提升企业战略管理能力10

3.4 企业文化可以塑造独特的企业品牌文化，确保品牌之树常青11

4 企业文化建设的途径12

4.1 创建附有中国特色的企业文化12

4.2 以名牌产品的创造与宣传进行企业文化创新13

4.3 立足于企业的制度创新进行企业文化创新14

4.4 与企业管理有机结合来进行企业文化创新14

4.5 站在知识经济和经济全球化的背景下进行企业文化的创新14

结  论15

致 谢16

参考文献17