群体性事件特点及成因分析——以广东省为例 (3)

中文摘要

现如今我国群体性纠纷事件逐渐成为了严重扰乱社会稳定秩序的重要问题，几乎所有群体性纠纷事件的矛盾都处于不断升级状态，使得社会风险隐患越发复杂化。回顾每一起群体性纠纷案件的根源都是由于群众利益受损而当地政府不作为，群众利益诉求无法通过正当渠道表达，便会聚积不满情绪而聚众爆发，负面影响显而易见。为了根据群体性事件特征的分析找到有效化解和避免的方式，本文采用文献研究法和资料调查法，首先以广东省劳资纠纷为切入点，明确群体性事件的主要特征，通过对广东省劳资纠纷群体性事件相关案例的资料调查，分析事件暴露出的问题；而后结合理论与实践深入分析群体性事件的成因；最后针对群体性事件的问题及成因提出有效解决群体性事件问题的对策。

关键词：群体性事件；特点；成因；政府职能

目录

一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究目的及意义 1

（三）文献综述 1

（四）相关理论基础 1

二、群体性事件概述 2

（一）群体性事件的概念 2

（二）群体性事件的特点——以广东省劳资纠纷为例 2

1.所涉人数众多 2

2.利益诉求相同 2

3.主体行为一致 2

4.内容复杂且影响力广泛 3

（三）广东省劳资纠纷群体性事件暴露出的问题 3

1.法律权威弱化 3

2.主体缺位越位 3

3.行政权力失范 3

4.资源整合不足 4

三、广东省群体性事件的成因 4

（一）群体事件法律机制缺陷 4

（二）行政主体法律意识淡薄 4

（三）群体利益表达渠道不畅 5

（四）执法缺乏社会力量支持 5

四、解决群体性事件问题的对策 5

（一）通过立法的完善均衡社会利益分配 5

（二）健全群体纠纷预警机制与配套法规 6

（三）完善群体诉讼制畅通群众维权渠道 6

（四）整合社会力量提高解决问题的效率 6

（五）强化法律对行政主体权利的约束性 7

五、总结 7

参考文献 8