我国公务员职业道德建设存在的问题以及对策

中文摘要

若想要我们的公务员能够顺利有效的执行并完成任务，就一定要有公务员的职业道德作为保障。当公务员的内心充满了职业道德，他就有了努力完成工作的精神支柱，就拥有了改善自身缺点的精神基础，更重要的是，在社会发展如此之快的今天，职业道德会降低公务员因为诱惑而利用职权犯罪的可能性。公务员的职业道德既与其他的道德体系出于一体，又有别于其他的道德规范，它作为防止公务员利用自身职权触发犯罪的另一种方法，有着它独特的内涵与意义。本文通过分析所出现的问题，提出了解决方案，这对于加强公务员的职业道德建设起到了重要作用。

关键词：公务员职业道德；道德规范；职权犯罪

目 录

 

导言 1

一、公务员职业道德所具有的重要意义 1

（一）政治性强 1

（二）责任性大 2

（三）高权力性 2

（四）其他性质 2

二、我国公务员行为规范的形成与发展 2

（一）对公务员行为规范的认识不到位 2

（二）执行公务员行为规范的力度不够 3

（三）管理手段未实现制度化和规范化 3

三、公务员道德规范所存在的问题原因分析 3

（一）公务员道德建设的目标不明确 3

（二）法律成为约束公务员行为的唯一武器 4

（三）有关公务员职业道德的法律体系不够完善 4

（四）对公务员行为规范的认识不到位 5

（五）执行公务员行为规范的力度不够 5

四、解决公务员道德问题的具体方法 5

（一）制定有关公务员职业道德的法律 5

（二）加强公务员的道德教育 5

（三）加快完善与公务员道德有关法律体系 6

（四）加强公务员行为规范研究 6

（五）加强公务员行为规范的管理和监督 6

五、结论 8

参考文献 9