福建省大学生就业难问题浅析

中文摘要

自从1999年高校扩招以来，随着时代的飞速发展，大学生拥有更多的就业机会的同时，也面临更加严峻的就业形势和就业挑战。不断增加的大学毕业生数量远远超过社会的就业岗位增加速度，以及大学生综合素质水平的下降等因素，都是造成大学生就业难的原因之一，为了维持稳定社会发展状态，同时确保国家发展需求得到全面满足，必须从根本角度入手，确保大学生就业问题可以得到全面解决。笔者通过调查发现，大部分发达国家已经对大学生就业问题投以较高关注度，我国作为典型的发展中国家，只有合理利用大学生群体资源，才能为实现可持续发展目标创造良好基础条件。

笔者在该论题研究过程中，采用文献及实地研究方式，在充分查阅相关文献研究资料基础上，有针对性开展分析活动，利用同是大学生的便利条件，开展实地调查、采访，对大学生就业难的课题进行浅析。开展论题研究的最终目标即是确保大学生就业问题得到全面解决，同时在相关理论因素作用下，为维持稳定发展状态打下坚实基础。

关键词：大学生；就业难；难题

目录

绪论 1

一、大学生就业概述 2

（一）就业含义 2

（二）大学生就业难表现 2

1.学校、专业差异影响大学生就业率 2

2.不同学历层次大学生就业情况差别较大 2

3.家庭背景很大程度上决定大学生就业成败 3

（三）就业理论基础 3

1.危机调试理论 3

2.人力资本理论 3

二、福建省大学生就业基本情况和就业特点 3

（一）福建省大学生就业基本情况 3

（二）福建省大学生就业特点 4

三、福建省大学生就业难原因分析 5

（一）社会环境原因 5

1.社会经济环境 5

2.福建省大学生就业渠道不畅 5

3.福建省工资待遇 5

4.福建省大学生的就业地区选择 5

（二）自身原因 6

1.心理原因 6

2.大学生自身综合素质不够 6

3.职业生涯规划 6

四、福建省大学生就业难问题的解决方案 6

（一）社会环境原因解决方案 6

1.完善就业政策 6

2.高校改革完善专业设置，加强就业指导 7

3.用人单位树立科学的录用观念 7

（二）自身原因解决方案 7

1.提高自身综合素质 7

2.家长和学校及时给予心理辅导 8

3.加强大学生对职业生涯规划意识 8

结论 9

参考文献 10