纺织行业员工流失问题及对策研究

摘　要

纺织业作为劳动密集型企业的代表，对人的需求是巨大的，这也是它的掣肘。在竞争日益激烈的今天，一个企业如果经营状况出现问题，导致公司利益受到损害，这都只是关乎少部分人的利益。但是，如果一个行业出现问题，那损害的可就不仅仅是少部分人的利益了。针对一个企业来说，员工出现离职这是很正常的事情，但如果同一行业内的所有企业都出现了类似的问题，这就很严重了。针对员工流失问题，我们需要从多方面入手寻找原因，在根据这些原因，一一予以解答，为行业的发展提供自己的一点拙见。

本文通过对相关资料的搜集和整理，并运用相关的理论，对我国纺织有限公司员工流失问题进行研究，继而具体到江西金源纺织有限公司员工流失问题，由面到点的进行探索性研究，指出当前纺织企业员工流失问题，最后对纺织业的数据进行分析，找到原因，并对其所发展到的阶段，所造成的影响进行分析，为行业提出相关的对策，有效的解决纺织业员工流失的问题。以此促进纺织行业的发展。

关键词：纺织业；员工流失；人力资源管理 ；对策

论文类型：应用研究

目  录

摘　要 1

一 绪 论 3

（一） 研究背景 3

（二） 研究意义 3

（三）研究方法和目的 4

二 员工流失相关理论研究 5

（一） 员工流失的综述 5

1.员工流失的概念和类型 5

2.员工流失率 5

3.控制员工流失的原则 5

（二）有关员工流失成本的概念 5

三 我国纺织业员工流失现状及对策研究 7

（一）我国纺织业员工流失现状 7

（二） 纺织业员工流失特点 7

（三）纺织业员工流失原因分析 7

（三） 纺织业员工流失问题的解决对策 7

1.关心和爱护基层员工 7

2.降低员工的劳动强度 7

3.降低企业的成本，提高员工的待遇 8

4.政府相关政策的支持 8

5.留得住员工才是硬道理 8

四 江西金源纺织有限公司员工流失问题的研究 9

（一） 江西金源纺织有限公司概况和人力资源基本情况 9

1.公司概况 9

2.人力资源基本情况 9

（二） 金源纺织公司员工流失的原因分析 10

1.问卷设计 10

2.问卷调查实施 10

3.问卷调查数据统计 10

4.影响金源纺织公司员工流失的原因 11

(三） 金源纺织公司员工流失问题的解决对策 12

五  结论 14

（一） 研究总结 14

（二） 不足之处 14

（三） 研究展望 14

参 考 文 献 15