我国基层公务员职业压力分析与应对 (2)

中文摘要

在大部分人看来公务员是一份让人尊重、工作舒适、让人眼羡的工作，但人们所想的和实际公务员工作状况不太一样。公务员有着自己的职业压力。尤其是基层公务员，深受职位晋升、工作自身、行政环境、人际关系带来的影响。基层公务员作为政府政策的执行者和中坚力量，在公共管理中发挥着重要作用。所以对基层公务员职业压力的关注的重要性不言而喻。本文将对相关概念进行界定，论述基层公务员职业压力的来源，产生压力的原因有职业晋升、工作自身和工作环境、社会文化环境、人际关系等等，以及其职业压力对个人、组织、社会的影响，并分别提出针对性的对策。希望对我国基层公务员职业压力的缓解提供帮助。

关键词：基层公务员；职业压力；职业压力源；公务员队伍

目录

绪言 1

一、 概念界定 2

（一） 压力 2

（二） 职业压力 2

（三） 基层公务员 3

二、 基层公务员职业压力产生的来源 3

（一） 职业晋升 3

（二） 工作自身和工作环境 4

（三） 社会文化环境 4

（四） 人际关系 5

三、 我国基层公务员职业压力的不利影响 5

（一） 给个人带来的不利影响 5

（二） 给组织带来的不利影响 6

（三） 给社会带来的不利影响 6

四、 我国基层公务员职业压力管理的主要对策 7

（一） 从个人层面对基层公务员职业压力进行管理 7

（二） 从组织层面对基层公务员职业压力进行管理 7

（三） 从社会文化方面对基层公务员职业压力进行管理 8

总结 10

参考文献 11