农村公共产品供给问题研究

中文摘要

目前，中国的人口状况正在逐渐老龄化。企业招工困难的问题日益凸显。与此同时同，汽车行业成本在不断地上升，技术储备有限。同时随着互联网+的时代到来，制造业企业面临着更加激烈的人才竞争。员工是企业存在的必要条件，如今企业的首要问题是怎样才能把员工的流失率和人力资源成本降低。

本文以江铃汽车股份有限公司为背景，对员工流失的原因进行分析结合江铃汽车股份公司的实际情况，有条理针对性地提出降低员工流失率的建议。

关键词：员工流失  人力资源管理

目录

绪论 1

一、 我国农村公共产品供需现状分析 2

（一） 农村公共产品的需求现状 2

二、 农村公共产品有效供给不足的原因 5

（一） 城乡二元结构的影响 5

（二） 现行财政体制的影响 6

三、 解决农村公共产品供给的思路 7

（一） 确定农村公共产品供给主体，明确各级政府的公共职责 7

（二） 改革创新农村公共产品供给机制 8

（三） 完善转移支付制度 9

（四） 积极推动农村小集镇建设，发挥其聚集人口的功效 9

结论 1

参考文献 1