我国公务员职业道德建设存在的问题以及对策

中文摘要

若想要我们的公务员能够顺利有效的执行并完成任务，就一定要有公务员的职业道德作为保障。当公务员的内心充满了职业道德，他就有了努力完成工作的精神支柱，就拥有了改善自身缺点的精神基础，更重要的是，在社会发展如此之快的今天，职业道德会降低公务员因为诱惑而利用职权犯罪的可能性。公务员的职业道德既与其他的道德体系出于一体，又有别于其他的道德规范，它作为防止公务员利用自身职权触发犯罪的另一种方法，有着它独特的内涵与意义。本文通过分析所出现的问题，提出了解决方案，这对于加强公务员的职业道德建设起到了重要作用。

关键词：公务员职业道德；道德规范；职权犯罪

目录

导  言 1

一、 公务员职业道德所具有的重要意义 1

（一） 政治性强 2

（二） 责任性大 2

（三） 高权力性 2

（四） 其他性质 2

二、 我国公务员行为规范的形成与发展 3

（一） 对公务员行为规范的认识不到位 3

（二） 执行公务员行为规范的力度不够 3

（三） 管理手段未实现制度化和规范化 4

三、 公务员道德规范所存在的问题原因分析 4

（一） 公务员道德建设的目标不明确 4

（二） 法律成为约束公务员行为的唯一武器 5

（三） 有关公务员职业道德的法律体系不够完善 5

（四） 对公务员行为规范的认识不到位 6

（五） 执行公务员行为规范的力度不够 6

四、 解决公务员道德问题的具体方法 7

（一） 制定有关公务员职业道德的法律 7

（二） 加强公务员的道德教育 7

（三） 加快完善与公务员道德有关法律体系 8

（四） 加强公务员行为规范研究 8

（五） 加强公务员行为规范的管理和监督 9

小结 10

参考文献 11