我国政府执行力现状及其提升对策分析

摘要

党的十六大以来，我国新一届中央领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会、构建创新型国家和建设社会主义新农村等一系列新的执政理念、发展战略和宏伟目标，都有赖于政府的执行，因此政府执行力的强弱将直接影响着这些理念、战略和目标的顺利实现。2006年3月5日在第十届全国人大四次会议上，国务院总理温家宝在《政府工作报告》中明确提出，要“建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力”。这是“执行力”概念首次被写进《政府工作报告》，标志着政府“执行力”建设被正式提上政府改革和建设的日程上。温总理在第十届全国人民代表大会第五次会议中所做《政府工作报告》同样也提出了“全面提高行政效能，增强政府执行力和公信力”。这需要引起各级政府及其工作人员和学者的高度重视。

关键字：政府；执行力；分析

目录

一、政府执行力概念及其特征 1

二、我国政府执行力现状 1

（一）该执行而不执行，执行失职 1

（二）该执行而乱执行，执行滥权 2

（三）不该执行而乱执行，执行越权 3

（四）执行效率低下 3

三、政府执行力弱化的原因分析 5

（一）行政管理体制不完善 5

（二）政府部门利益驱使 5

（三）决策方案质量不高 5

（四）执行过程的监控机制不健全 6

(五)公务员执行素质偏低 6

四、提升政府执行力的对策分析 7

（一）变革和创新政府管理理念 7

（二）合理界定政府职能的边界 7

（三）培育政府执行主体的执行力素质 7

（四）构建协调高效的政府执行机制 8

（五）强化责任追究，建立科学的考核机制和执行监控机制 8

结论 10

参考文献 11