摘要
在我们现在发展的市场经济中，胜利文化的是我们行政管理发展的基础和根本，随我我国市场经济的不断发展，政府在各项管理的权利也在一步步的发展中，政府部门的职能需要在进一步的推荐已经成了一件亟待解决的问题。开始注意到某些因素的消极影响。旧的行政文化，外国行政文化对该国行政领域的影响已得到承认，正如行政文化改革对国家行政改革和现代化的重要性一样，社会经济和政治制度是一致的，在形成和维持行政机构的行政行为和活动方面发挥着重要作用。本文件就中国现代行政文化的累积缺陷和管理文化变化的多样性提出了一些意见，重点阐述了中国行政文化的发展趋势。
关键词：中国现代行政文化；积弊；重塑；路径选择
目录
摘要 1
一、绪论 3
二、中国行政文化现状 4
（一）过于封闭和排他 4
（二）缺乏透明度 4
（三）个性化不突出 4
（四）形式主义严重 5
（五）重人治而轻法治 5
（六）官本位思想严重 5
（七）追求等级观念缺乏平等 5
三、 重塑中国现代行政文化的必要性 5
（一）重塑行政文化是提高我国行政管理科学管理水平的必要手段 6
（二）重塑行政文化是进一步深化我国行政管理体制改革的关键 6
（三）重塑行政文化是加强思想政治工作的前提条件 7
（四）重塑行政文化可以充分调动国家公务员的积极性 7
（五）重塑行政文化是促进行政管理人才开发的必要手段 7
四、重塑中国现代行政文化的路径选择 8
（一）思想上，要彻底清除封建传统思想的不良影响，更新观念，优化社会心理。 8
（二）制度上, 要积极改革创新并要建立一整套行政行为规则，确保各种行政行为依法依规、有序透明、高效运行。 9
（三）环境上,营造良好氛围,实现行政文化的现代化。 10
参考文献 11
