中文摘要
作为一个载体和平台，为全社会提供基本公共服务，公共机构事业单位作出了重要贡献，以促进中国的经济建设和社会各项事业的发展。但与此同时，还应该指出的是，随着经济和社会的快速发展，越来越多的问题是由公共机构事业单位暴露出来，尤其是在运行机制，系统设置，管理系统等等，这方面严重影响了公共机构的发展。根据事业单位机构的“关于登记管理暂行规定”下的定义，一个事业单位机构是“在国家机关或其他组织从事教育，科技，文化，卫生等活动和使用状态的社会服务机构股权的资产用于社会福利“。然而，在实践中，一些机构不再有社会公益的属性，但承担相同功能的政府部门，如行政决策，行政执行，行政监督。行政事业单位的改革，中国的科技成就系统的改革。在驻马店市行政事业单位的改革实践，全面梳理研究概况的基础上，阐述了行政事业单位，相关概念，驻马店市的行政机构的现状和改革进程。本文充分讨论了存在的问题和原因的研究，并与其他行政机构的改革实践中的先进经验。然后，结合国内实际情况，相关理论和驻马店市提出对策和建议，以进一步促进驻马店市的行政机构改革。
关键词：驻马店市；行政类事业单位；改革；对策建议
目录
绪论……………………………………………………………………………………1
一、事业单位及行政管理相关理论概述……………………………………………2
（一）事业单位……………………………………………………………………2
（二）行政事业单位的特征………………………………………………………2
二、驻马店事业单位行政管理工作的现状及问题…………………………………4
（一）受限于法律法规相关规定的问题…………………………………………4
（二）受限于有限的行政资源的问题……………………………………………4
（三）涉及到部门利益的问题……………………………………………………5
（四）复合型事业单位类别认定的问题…………………………………………5
（五）综合执法的条块分割问题…………………………………………………6
三、驻马店事业单位行政管理工作的创新对策……………………………………7
（一）结合大部制改革推进驻马店市行政类事业单位改革……………………7
（二）结合行业改革推进驻马店市行政类事业单位改革………………………7
（三）结合城市管理执法体制改革推进驻马店市行政类事业单位改革………8
结论………………………………………………………………………………… 9
参考文献…………………………………………………………………………… 10
