莆田公务员培训制度创新

中文摘要

随着经济和科技的迅猛发展，新的学科、产业以及新技术已渗透到政府部门，政府发挥着越来越重要的作用。行政管理日益复杂化、知识化、信息化，对政府的行政能力提出更高的要求，而公务员又是政府的主要人力资源，因此提高公务员的行政能力是最具行政效率的有效途径，对公务员进行培训是提高公务员实际工作能力的根本途径，也是打造政府核心竞争力的主要手段。莆田公务员培训是在总结莆田干部培训工作经验、借鉴世界各国公务员培训的普遍做法的基础上建立起来的。虽然莆田公务员培训工作纳入法制、规范化的轨道，各个地方也响应号召开展各种规模的培训活动，并且取得一定的成绩，但目前莆田公务员培训仍然存在着一些不足之处。

关键词：公务员培训 培训制度 培训需求 创新

目录

序言 1

一、 公务员培训制度的概况 1

（一） 公务员培训制度的含义 1

（二） 公务员培训制度的特点 1

二、 莆田公务员培训制度的现状问题及原因分析 2

（一） 莆田公务员培训制度的现状 2

（二） 莆田公务员培训制度的问题 2

（三） 造成莆田公务员培训制度问题的原因分析 3

三、 公务员培训制度的创新 4

（一） 重视培训制度，提高公务员参训积极性 4

（二） 保障培训制度监督管理的实效性 5

（三） 增强培训方式方法组合运用的灵活性 5

总  结 7

参考文献 8