摘要
随着我国综合国力的提升，市场经济的进一步发展，城市化水平的不断推进，人民的生活水平日益得到提高。人民对周边环境的要求越来越高，因此城市的建筑面积不断扩大高层居住居民小区越来越多。作为济宁市的中心城区，任城区城市的建筑面积不断扩大。原先有国家单位划分的职工生活宿舍，现在也逐步与原单位脱离原单位，将职工生活的诉求推向了社会。多种因素和社会因素交织在一起，形成了人口密集的城市中心，任城区社区的人员结构十分复杂，社区的公共文化基础设施保障.教育以及文化体育卫生管理服务的重任都落在了社区的管理中心。
本文以济宁市任城区为研究对象，通过实际调查和相关资料的收集，充分的分析了任城区社会管理部分形成的漏洞和不足之处。通过对不分体制不合理之处的原因，剖析提出了针对性的解决措施，希望通过相关措施的实施，能够提升社会职能部门的服务意识和服务作用，加强社会管理部门建设人才的引进对社会管理部门缺乏的社会管理设施，以及使用方面提出了相关的应对措施。希望本论文能够对该社区的社会管理方面提供相应的参考意见，也希望相关的社会管理部门能够具有一定的借鉴意义。
关键词：社区服务管理；城市社区；济宁市任城区
目录
一、绪论 1
（一）研究背景 1
（二）研究意义 1
二、济宁市任城区社区服务管理工作现状分析 3
（一）实施网格化管理，构建社区服务管理体系 3
（二）推行“居民说事”制度，提升社区居民参与意识 3
（三）推行“楼宇化”自治，探索居民自治新模式 3
（四）整合社会资源，建立多元参与的社区服务管理格局 3
（五）加强社区服务管理工作的各项保障 4
1.加强社区服务管理队伍建设 4
2.强化社区服务管理资金保障 4
三、济宁市任城区社区服务管理工作存在的问题 5
（一）政府职能部门错位、缺位 5
（二）居民群众参与度和社区自治水平普遍偏低 5
（三）政府外的其他服务主体弱小 5
（四）社区服务管理队伍整体水平不高 5
（五）社区服务管理资金保障不足、使用不规范 5
（六）社区服务管理阵地建设和利用水平差 6
四、济宁市任城区社区服务管理工作中存在问题的原因分析 7
（一）政府职部门定位不清，缺乏管理约束 7
（二）欠缺吸纳、培育多元服务主体的有效机制 7
（三）社区服务管理人才队伍来源渠道窄、职业吸引力低 7
（四）社区服务管理阵地建设滞后 7
五、提升济宁市任城区社区服务管理水平的建议 8
（一）发挥政府职能部门在社区服务管理中的正面作用 8
（二）大力扶持多元服务供给主体 8
（三）加强人才队伍建设 8
（四）加大资金投入力度，提升资金管理使用科学化水平 8
（五）提升社区服务管理设施建设管理使用专业化水平 8
六、结论 9
参考文献 10
