从团队精神培育方面对医院行政管理探究

中文摘要

摘要：本文首先介绍了医院行政管理在团队精神培育方面的现状。其次，针对性的指出该项工作在医院行政管理中存在的不利因素。最后，从创新优化医院管理理念、提升医院行政管理人员经验、建立科学的培训制度和加强医院团队措施等多个方面，指出新环境下做好医院行政管理的对策。

关键词：医院行政管理；团队精神；创新；培训；精细化

目录

绪论 4

一、 浅析团队精神对医院行政管理重要性 5

（一）医院行政管理制度的更新换代 5

（二）医院行政管理对团队精神要求 5

二、现行医院行政管理中的团队精神培育现状分析 6

（一） 公立医院大环境中放松团队建设 6

（二） 民营医院政策落实不到位影响团队精神建设 6

（三） 医院关于行政管理中的培训机制不健全 7

（四） 制度缺失，影响员工积极性 7

三、创新优化医院行政管理理念 7

（一） 医院行政管理结构分析 7

（二） 时代推动医院行政管理结构优化 7

（三） 精细化管理 8

（四）提高医院行政管理人员综合能力 8

四、提升医院行政管理人员经验、建立科学的培训制度 8

五、加强医院行政管理团队的措施 9

（一）医院行政管理方式多样化 9

（二）正确看待医院行政管理体系的重要性 9

结论 10

参考文献 11