企业绩效管理系统的设计与开发

摘要

现代管理尽管方法繁多，但有一条基本的线索十分清晰，那就是对管理过程中人性的认识和理解的不断深化。绩效管理正是一种以人为本、把人自身的发展作为组织目标的全新管理方法与理念。信息技术的快速发展， 企业的绩效考核就更需要信息化。要达到这一目标，就需要一个功能比较完善的绩效管理系统来实现。本系统是采用C#开发以SQL2005为后台数据库的一个企业绩效管理系统。实现了用户身份鉴别登录、添加新员工、员工信息维护、工作计划制定、员工日志添加及查看、请假管理、考勤管理等模块组成。此系统的开发目的是能够使企业有效快捷的管理人力物力资源。本文主要介绍了绩效管理系统的应用背景、C#和SQL2005开发工具、绩效管理系统的设计思路、重点功能模块、数据库设计开发以及系统的界面设计和流程图。

关键词：绩效管理系统，C#，SQL2005

目录

摘要 I

ABSTRACT II

目录 III

第1章 引言 1

1.1绩效管理系统的研究背景 1

1.2 研究内容和意义 2

第2章 开发工具与技术基础 3

2.1 C#简介和主要特点 3

2.1.1 C#简介 3

2.1.2 C#独有的特点 3

2.2 SQL2005简介和主要特点 5

第3章 企业绩效管理系统总体规划设计 8

3.1绩效管理系统总体设计思路 8

3.2绩效管理系统需求分析 8

3.3 绩效管理系统的功能模块设计 9

3.3.1 登录功能 9

3.3.2 添加新员工功能 9

3.3.3 员工信息维护功能 9

3.3.4 工作计划和员工工作总结功能 9

3.3.5 设置标准上下班时间 10

3.3.6 请假管理功能 10

3.3.7 考勤管理 10

3.3.8 工资结算 10

3.3.9 系统设计思路 10

3.4 绩效管理系统E-R图设计 11

3.4.1 userinfo E-R图 11

3.4.2 工作计划E-R图 12

3.4.3 工作总结E-R图 13

3.4.4 请假表E-R图 14

3.4.5 考勤表E-R图 14

3.5 绩效管理系统数据库设计 15

3.5.1 数据库概念模型设计 15

3.5.2数据库逻辑结构设计 15

第4章 绩效管理系统界面设计和流程图 17

4.1系统主界面设计 17

4.1.1 系统登录页面 17

4.1.2 负责人和员工主页面 17

4.1.3 工作计划制定功能 19

4.2系统流程图 19

4.2.1 负责人流程图 19

4.2.2 员工流程图 21

第5章 绩效管理系统的开发 22

5.1 登录功能与角色管理 22

5.2 添加新员工功能 23

5.3 员工信息维护功能 24

5.4考勤管理功能 26

5.5 工资结算功能 28

5.6 用gridview输出数据库内容功能 29

第6章 结束语 31

致谢 32

参考文献 33