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| 文档题目： |
浅谈人力资源的战略规划对现代企业的意义 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-14 23:20:09 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
30 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3399
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浅谈人力资源的战略规划对现代企业的意义
[摘 要] 在当前的市场经济环境下，企业之间的竞争局面不论如何激烈，主要还是跟人才的发展息息相关，企业对人力资源内容的重视，不仅可以提升企业的活跃度和发展，更能带动企业文化，保证企业可以走的更长久。人力资源规划战略的重要性，对于企业来说是不言而喻的，好的战略规划可以有效的激励员工工作积极性，解决员工内部矛盾，提升企业员工素养，推动企业发展，良好的人力资源战略，可以成为企业发展路上的推动器。使用不当的战略，将会为企业带来不小的损失，人员流失率将会上升，错失机遇，不利于企业发展。本文将通过对人力资源战略规划对现代企业的意义为论点，对人力资源战略规划的意义、操作和影响作相关研究和探讨，为企业的发展提供借鉴。 [关键词] 人力资源；战略规划；人力资源管理；竞争优势
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