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| 文档题目： |
企业员工激励机制存在的问题及对策研究——以A公司为例 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-03-14 23:13:51 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
18 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 企业员工激励机制存在的问题及对策研究——以A公司为例 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6048
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企业员工激励机制存在的问题及对策研究——以A公司为例
[摘 要]激励机制对于公司人力资源管理十分重要，合理的激励制度会使得员工工作积极性得到提升，办事效率得以加强，降低员工流失率，对公司经营发展起到积极帮助作用，而如果缺乏合理的激励制度，会使得公司人员消极怠工，流失率大，直接阻碍公司发展。所以必须要重视激励有效落实。本文就对A公司激励机制进行相应研究，了解A公司激励现状以及人员满意度和流失情况，发现A公司激励机制中存在的不足，针对该些不足提出合理性建议，使得A公司激励机制能够得到优化，建立有效的激励机制，提升员工对于公司的满意度，并提高工作效率，形成良好的工作氛围，进而推动A公司未来经营成果的提升。 [关键词]：激励机制；物质激励；精神激励；A公
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